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 そうゆう方にはまずは仕事外、休憩時間などでたわいの無い会話やいろいろ会話し仕事仲間になり そのあとに仕事のアドバイスなどをします 仲良くなってからのほうが相手も素直にアドバイスを聞いてくれるからです』 みたいな事を喋りました 最初、面接官は目を丸くしましたが 理由の後に大きく笑顔で頷いてくれました でもいろいろと気になりました 質問意図①：自社に合う人材か見極めるため 面接官が「苦手な人」を質問する意図の1つ目は 「自社に合う人材か見極めるため」 です。 なぜなら、人と人に性格の相性があるよう、人と企業にも性格の相性があるからです。 例えば「体育会系の企業」に「体育会系が苦手な就活生」が入社してしまうのは、両者にとってよくないことです。 このように 面接で「苦手な人（タイプ）」を上手に答えるコツを紹介 最終更新日 21年7月12日 記事公開日年4月27日 「苦手な人のタイプを教えてください」 面接で聞かれるこの質問。 「苦手な人」というネガティブな質問から、答えるのに躊躇してしまう人も多くいるでしょう。 悪い印象を持たくないという思いからウソをついたり、自分を繕いたくなる 就活生の戯言 嫌いな人や苦手な人にはどのように接しますか かみのみか Note 苦手なタイプ 面接 時間にルーズ